„Man 35-eri, bet jaučiu, kad tai, ką darau, nebeįkvepia.“
„Visada svajojau apie kitą veiklą, bet dabar – šeima, vaikai, įsipareigojimai…“
„Ar dar ne per vėlu pradėti viską iš naujo?“
Tokie klausimai – labai dažni tarp žmonių, perkopusių 30-ies slenkstį. Ilgą laiką vyravęs įsitikinimas, kad profesija pasirenkama visam gyvenimui, vis dažniau griūva. Šiandien daugybė žmonių būtent po 35-erių atranda tikrąjį pašaukimą ir sėkmingai persikvalifikuoja.
Kodėl 35-eri – dažnas lūžio taškas?
Pasak psichologų, sulaukus 30–40 metų, daugelis žmonių išgyvena vadinamąją „karjeros peržiūros“ fazę. Tai metas, kai:
- pervertinamos vertybės, prioritetai, asmeninis augimas;
- jau įgyta profesinė patirtis, bet pradedama klausti, ar tai tikrai mano kelias?
- atsiranda didesnis noras prasmės, o ne vien stabilumo.
Tai visiškai natūrali raidos dalis, todėl norėti pokyčių – normalu. Svarbiausia – nebijoti jų siekti sąmoningai ir pasiruošus.
Ką sako karjeros konsultantai?
1. Pokytis įmanomas bet kuriame amžiuje.
Karjeros ekspertai vieningai sutaria: 35-eri – tai ne pabaiga, o puiki pradžia. Šiame amžiuje žmogus jau turi daugiau aiškumo, žinių apie save, geriau supranta, ko nori ir ko nebenori.
2. Patirtis – jūsų turtas.
Net jei keičiate sritį, jūsų gebėjimai – perkeliami. Organizaciniai įgūdžiai, bendravimas, atsakomybė – visa tai praverčia bet kurioje srityje.
3. Technologijos atveria galimybes.
Nuotolinės studijos, saviugdos kursai, mentorystės programos leidžia mokytis ir keistis nepaliekant dabartinio darbo ar gyvenimo būdo.
Sėkmės istorijos – ne iš pasakų
- Ingrida, 38 m., buvusi buhalterė: „Visada svajojau dirbti su žmonėmis. Baigiau koučingo kursus ir šiandien esu sertifikuota asmeninio augimo trenerė.“
- Tomas, 36 m., anksčiau vadybininkas: „Išėjau iš korporacijos ir pradėjau mokytis programuoti. Po metų – pirmas darbas IT įmonėje.“
- Aurelija, 40 m., perėjo iš viešojo sektoriaus į interjero dizainą. Pradėjo nuo internetinių kursų, o dabar jau turi nuolatinių klientų.
Šios istorijos įrodo: nėra „per vėlu“, jei yra tikra motyvacija.
Nuo ko pradėti, jei svarstai keisti profesiją?
- Įsivardyk, kodėl nori keisti.
Nuovargis? Netinkama darbo aplinka? Trūksta prasmės? Aiškus „kodėl“ padės išgryninti tikrą poreikį. - Tyrinėk dominančias sritis.
Skaityk, bendrauk su žmonėmis iš norimos srities, apsilankyk kursuose, stebėk, kas įkvepia. - Vertink savo stiprybes.
Ką iš dabartinio darbo gali panaudoti naujoje srityje? Kokių įgūdžių jau turi? - Ieškok palaikymo.
Pasikalbėk su karjeros konsultantu, susirask bendraminčių grupes ar mentorių. - Neprivalai visko keisti iš karto.
Pradėk po truputį: vakarais, savaitgaliais, derinant su esamu darbu. Maži žingsniai dažnai veda į didelius pokyčius.
Ką sako psichologai?
„Svarbiausia – ne amžius, o motyvacija.“
Psichologė Rasa N.: „Žmonės dažnai bijo, kad bus per seni, jog juos atmes darbdaviai, kad bus gėda pradėti nuo pradžių. Bet iš tiesų brandesni darbuotojai yra patikimesni, sąmoningesni, geba geriau spręsti konfliktus. Svarbu – tikėti savo pasirinkimu ir jį palaikyti.“
