Atsiradus nuotolinio darbo galimybei keičiasi ne tik darbo, bet ir poilsio režimas – jei anksčiau buvo įprasta kone visas metinių atostogų dienas išnaudoti vienu ypu bei išskristi kažkur toli, šiandien darbuotojai jas stengiasi suplanuoti kuo efektyviau.
darbas
atsitiktinis
Rugsėjis atneša naują pradžią – kartu su rudens sezono pradžia į mūsų gyvenimą grįžta disciplina, darbai, planai ir aiškesnė rutina.
Kiekvienas sėkmingas verslas yra pagrįstas ne tik gera produkcija ar paslaugomis, bet ir stipriais santykiais su klientais. Tvirti ryšiai su klientais yra esminis veiksnys, užtikrinantis ilgalaikę verslo sėkmę, lojalumą ir stabilų pajamų augimą.
Spalio 6-oji žada naujų iššūkių ir netikėtumų. Kai kuriems Zodiako ženklams šiandien seksis spręsti darbus lengvai, kitiems – teks pasitelkti kantrybę ir ramybę. Pažiūrėkime, ką žvaigždės pranašauja šiai dienai.
Prie kompiuterio darbe, vairuojant automobilį, namuose ant sofos ar prieš miegą lovoje besižvalgant socialiniuose tinkluose – šiuolaikinis žmogus sėdėdamas praleidžia didžiulę savo dienos dalį. Specialistai perspėja: toks gyvenimo būdas gali stipriai pakenkti, o masažuotojai tvirtina – kiekvienais metais darbo turi vis daugiau.
Liepos 4-oji daugeliui Zodiako ženklų gali atnešti norą keisti planus, daugiau kalbėtis, aiškintis santykius ar pagaliau imtis dalykų, kurie ilgai buvo atidėliojami. Tai diena, kai verta labiau pasitikėti intuicija, tačiau kartu nepamiršti sveiko proto – ypač priimant sprendimus dėl pinigų, darbo ar santykių.
Nuo 2026 m. sausio 1 d. Lietuvoje keičiasi minimalus darbo užmokestis. Nuo šios datos minimalusis valandinis atlygis (MVA) negalės būti mažesnis nei 7,05 Eur, o minimalioji mėnesinė alga (MMA) sieks 1 153 Eur.
Darbo užmokestis yra būtinoji darbo sutarties sąlyga. Tai reiškia, kad sudarydamos darbo sutartį šalys privalo susitarti dėl darbo užmokesčio per mėnesį (mėnesio alga) arba už darbo valandą (valandinis atlygis).
Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros (FRA) tyrimo duomenimis, Lietuvoje moterys darbo vietoje nepageidaujamą seksualinį dėmesį patiria pusantro karto dažniau už ES vidurkį, o palyginti su kaimynine Latvija – net du su puse karto dažniau.
Baigiantis vasarai, personalo atrankos specialistai trina rankomis: rugpjūčio pabaigoje ir rugsėjį prasideda tikra prašymų išeiti iš darbo banga.
Darbas iš namų daugeliui atrodo kaip svajonė: daugiau laisvės, jokių kamščių, galimybė dirbti patogiau ir susikurti sau tinkamą ritmą. Tačiau realybė dažnai būna sudėtingesnė. Namų aplinka pilna blaškančių veiksnių, o riba tarp darbo ir poilsio labai greitai ima nykti.
Prieš dešimt metų atlyginimo pakėlimas ilgam garantavo darbuotojo lojalumą. Šiandien jis dažniau reiškia iškart kylantį papildomą klausimą: „O ko galiu tikėtis dar?" Darbo rinkoje vis garsiau kalbama apie krentančią darbuotojų motyvaciją, tačiau problema ne visada slypi atlygio dydyje.















