Ar kada susimąstėte, kodėl kai kurie kolegos atrodo itin organizuoti, o kiti – kūrybiški, bet chaotiški? Kodėl vieni iš jų mėgsta dirbti komandoje, o kiti renkasi individualias užduotis?
Numerologija – tai senovinis mokslas apie skaičius, kuris gali padėti geriau suprasti žmones ir jų elgesį, įskaitant darbo aplinką. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip apskaičiuoti kolegų „gyvenimo kelią“ ir ką jis reiškia.
Kaip apskaičiuoti savo ar kolegos numerį?
Numerologijoje pagrindinis skaičius yra „gyvenimo kelio skaičius“, kuris nustatomas pagal gimimo datą. Tiesiog sudėkite visus gimimo datos skaitmenis tol, kol gausite vieną skaičių nuo 1 iki 9.
Pavyzdys: Jei kolega gimė 1985 m. gruodžio 15 d.
1 + 9 + 8 + 5 + 1 + 2 + 1 + 5 = 32
3 + 2 = 5
Šiuo atveju kolegos gyvenimo kelio skaičius yra 5.
Gyvenimo kelio skaičiai ir jų reikšmė darbo aplinkoje
1 – Lyderis
Šie žmonės pasižymi savarankiškumu ir ambicijomis. Jie mėgsta būti atsakingi už projektus, todėl yra puikūs lyderiai. Tačiau jie gali būti užsispyrę ir nelabai mėgsta dirbti komandoje. Jei jūsų kolega – „1“, suteikite jam daugiau autonomijos.
2 – Taikdarys
„2“ skaičiaus žmonės yra empatiški ir diplomatiški. Jie gerai jaučia emocinį kolektyvo klimatą ir gali padėti spręsti konfliktus. Jie puikiai dirba komandoje, bet kartais gali būti per daug jautrūs kritikoms.
3 – Kūrybingasis
Šie žmonės yra kūrybiški ir charizmatiški. Jie dažnai generuoja inovatyvias idėjas ir yra puikūs prezentacijų kūrėjai. Tačiau jų išsiblaškymas gali trukdyti laikytis terminų. Padėkite jiems struktūruoti darbus.
4 – Struktūruotasis
„4“ – tai žmogus, kuriam patinka tvarka ir taisyklės. Jie yra patikimi ir dėmesingi detalėms, todėl puikiai tinka darbams, kuriems reikia kruopštumo. Tačiau jie nemėgsta netikėtumų ir greitų pokyčių.
5 – Nuotykių ieškotojas
„5“ skaičiaus žmonės mėgsta iššūkius ir naujoves. Jie yra puikūs projektuose, kuriems reikia greito mąstymo. Tačiau jų nepastovumas gali būti iššūkis. Suteikite jiems užduočių, kurios leistų eksperimentuoti.
6 – Globėjas
Šie kolegos yra rūpestingi ir atsakingi. Jie dažnai tampa neoficialiais komandos „terapeutais“. Jie yra lojalūs ir mėgsta bendradarbiavimą, tačiau kartais per daug rūpinasi kitų nuomone.
7 – Mąstytojas
„7“ yra analitiški ir intelektualūs žmonės. Jie mėgsta gilintis į detales ir ieškoti sprendimų. Jie dažnai renkasi dirbti savarankiškai ir gali atrodyti atitolę nuo kolektyvo. Gerbkite jų poreikį erdvei.
8 – Vadovas
Šie žmonės siekia sėkmės ir dažnai yra orientuoti į rezultatus. Jie puikiai vadovauja projektams, tačiau gali atrodyti šiek tiek šaltai. Skaičius „8“ mėgsta aiškias taisykles ir tikslus.
9 – Humanitaras
„9“ skaičiaus žmonės yra empatiški ir idealistiški. Jie dažnai mato didelį paveikslą ir yra puikūs vizionieriai. Tačiau kartais gali prarasti susidomėjimą smulkesnėmis užduotimis. Jiems reikalingos užduotys, kurios turi gilesnę prasmę.
Kaip panaudoti numerologiją darbe?
- Komandos suderinamumas: suprasdami savo kolegų numerius, galite geriau paskirstyti užduotis.
- Konfliktų sprendimas: supratimas, kodėl kolega elgiasi tam tikru būdu, gali padėti išvengti nereikalingų ginčų.
- Motyvacija: žinodami, kas svarbu jūsų bendradarbiui, galėsite rasti geriausią būdą jį motyvuoti.
